Пресс-центр

В 2016 году Клиническая больница №172 ФМБА России приняла в свои ряды большую группу специалистов с высшим и средне-специальным образованием. Основной приток врачей, фельдшеров и медсестер пришелся на осень.

Хирурги, онкологи, неврологи …

- За одиннадцать месяцев 2016 года в клиническую больницу пришло 98 медицинских работников: 34 врача и 64 специалиста со средним медицинским образованием, - поясняет начальник отдела кадров ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России Оксана Владимировна Кухар. – Среди них много молодых специалистов – 23 доктора и 24 фельдшера и медсестры. Радует, что наблюдается положительная динамика: в 2013 году мы привлекли в клиническую больницу 10 молодых врачей, в 2014 – 7, в 2015 году – 15.

В 2016 году медицинская организация трудоустроила врачей по специальностям: анестезиология-реаниматология, клиническая лабораторная диагностика, хирургия, стоматология, терапия, фтизиатрия, психиатрия, акушерство-гинекология, рентгенология, онкология, офтальмология, травматология-ортопедия, физиотерапия, урология, неврология, эпидемиология. Например, в клинической больнице появился специалист по челюстно-лицевой хирургии, которого долгое время не было, и теперь больных по данному профилю не надо направлять в медицинские учреждения Ульяновска. Также теперь есть возможности полностью укомплектовать палату реанимации и интенсивной терапии неврологического отделения многопрофильного стационара №2 ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России.

- То, что удалось сделать – результат активной работы администрации клинической больницы, несмотря на сложнейшие времена, изыскивающей возможности для проведения мероприятий по привлечению, подготовке и закреплению медицинских работников, - подчеркивает Оксана Владимировна Кухар. – Представители медицинской организации посещают многие образовательные учреждения, организуют «дни открытых дверей», ведут персональную работу, постоянно поддерживая связь по телефону и интернету, как с абитуриентами, так и студентами и выпускниками вузов. Для студентов организуется практика. Заключаются целевые договоры на обучение в учебных заведениях, прохождении интернатуры и клинической ординатуры с последующим трудоустройством в клинической больнице.

Молодые специалисты (этот статус действует первые три года после окончания учебного заведения) за счет клинической больницы получают стимулирующие выплаты в виде:

- компенсации за отсутствие непрерывного стажа работы в здравоохранении в размере 30% от должностного оклада;

- ежемесячной выплаты в виде персональных доплаты (врачи – 5 тысяч рублей, специалисты со средним медицинским образованием – 3 тысячи рублей).

Кроме того, они от клинической больницы ежемесячно получают возмещение за счет внебюджетных источников расходов по оплате нанимаемого жилья: врачи в размере 5 тысяч рублей, специалисты со средним медицинским образованием – 2,5 тысячи рублей. Также ежемесячно возмещаются расходы по оплате ипотечного займа за счет внебюджетных источников финансирования клинической больницы в сумме 5 тысяч рублей молодым врачам, заключившим договор ипотечного займа. Кстати, в 2016 году восемь сотрудников ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России вступили в программу «Губернаторская ипотека».

Впечатления молодых специалистов

Врач-челюстно-лицевой хирург Ольга Андреевна Макарова работает в хирургическом отделении многопрофильного стационара №2 третий месяц. Коллеги отзываются о новом специалисте только позитивно, отмечая ее ответственное отношение к работе.

- Коллектив хороший, встретили меня доброжелательно, - рассказывает Ольга Андреевна Макарова. - Работы хватает: поток пациентов такой, что скучать не приходится. Тружусь с 8 до 16 часов 30 минут. Кроме того, параллельно три недели в месяц нахожусь на круглосуточном дежурстве. Случается, что и в ночное время вызывают на работу.

Неврологическое отделение МПС №2 одно из тех подразделений, куда вот уже второй год приходят молодые специалисты. Врач-невролог Надежда Евгеньевна Тишина в данное подразделение трудоустроилась в прошлом году.

– Когда училась на шестом курсе Ульяновского государственного университета к нам приехали представители клинической больницы, рассказали об учреждении, ответили на вопросы, пригласили на экскурсию, во время которой мы посетили те отделения, которые хотели, побеседовали с врачами, - рассказывает Надежда Евгеньевна Тишина. - После этого решила приехать в Димитровград. Работа мне нравится. Коллектив отделения очень хорошо встретил, старшие коллеги помогают во всем, спасибо им большое. Все что гарантировала администрация клинической больницы, в том числе по материальной поддержке, она выполняет. И город хороший: небольшой, зеленый, уютный. Меня все устраивает.

Её коллеги – врачи-неврологи Анастасия Георгиевна Королева и Юрий Константинович Шеянов пришли в отделение осенью этого года и потихоньку осваиваются в новой обстановке.

- Работаю недавно, но первые впечатления очень хорошие, - делится впечатлениями Анастасия Георгиевна Королева. – Ольга Владимировна Синяева, заведующая отделением и все остальные наши коллеги открытые люди, к ним в любое время можно обратиться за помощью.

- Я из врачебной династии, - рассказывает Юрий Константинович Шеянов. – Она началась с моей бабушки, которая работала фармацевтом в Самаре. Отец – врач-оториларинголог, а мама – врач-невролог. Получается, что пошел по их стопам. Коллектив неврологического отделения дружный, не жалею, чтобы пришел сюда работать.

Источник