Пресс-центр

В Южно-Сахалинске состоялся II областной форум работодателей «Здоровый работник – здоровая компания». Эксперты подвели промежуточные итоги реализации корпоративных программ в рамках программы по укреплению общественного здоровья нацпроекта «Демография» и выделили лучшие компании для здоровья и благополучия.

Участниками областного форума стали организации, которые уже внедрили новые практики на рабочих местах, специалисты отрасли и представители профильных ведомств. В этом году впервые были привлечены члены совета работодателей при торгово-промышленной палате Сахалинской области – объединение было сформировано с целью эффективной реализации региональной программы «Укрепление общественного здоровья населения на 2020-2024 годы», а главной его задачей стало внедрение и масштабирование корпоративных модельных программ.

Главный ресурс любой компании – это люди – об этом заявила председатель совета работодателей Галина Дзюба. Приветствуя участников, она подчеркнула, что Сахалинская область – единственный регион на Дальнем Востоке, который создает максимально комфортные условия для ведения бизнеса. И бизнес должен создать такие же условия и для своих работников.

– Совет работодателей объединяет все бизнес-сообщества. Теперь наша задача – внедрить корпоративные стандарты здоровья на коммерческих производствах. Сахалинская область по итогам 2022 года заняла 4 место в Национальном рейтинге инвестиционной привлекательности, и мы должны всеми силами улучшать этот показатель, – рассказала Галина Дзюба.

В настоящее время корпоративные программы уже внедрили 173 бюджетные организации. Какую именно модель реализовывать на предприятии, решают сотрудники. Самыми популярными направлениями считаются повышение физической активности и отказ от вредных привычек. Помощь в реализации на всех этапах предоставляют специалисты Сахалинского центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

В ходе форума озвучили победителей конкурса «Компания для здоровья и благополучия», в котором приняли участие участники корпоративных программ.

Лидеры по всем номинациям распределились следующим образом: «Здоровое питание и рабочее место» – МКУ “Управление делами администрации города Южно-Сахалинска”, «Сохранение психологического здоровья и благополучия» – детский сад «Росинка» из Сокола, «Повышение физической активности» – детский сад №1 имени Гагарина г.Анивы, «Профилактика потребления табака» – Мейно-мемориальный комплекс “Победа”. Представители компаний поделились своим опытом на круглом столе, который состоялся в рамках форума.

В завершении форума состоялись танцевальный флешмоб, который провел инструктор-методист по адаптивной физической культуре, и образовательный модуль «Политика и стратегия профилактики неинфекционных заболеваний в рамках проекта «М.О.З.Г.4,5» под руководством директора АНО «ИНФОЗОЖ», коуча высших руководителей и врача-невролога И Сун Чера